如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华(huá)为的(de)一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国妥否的意思是什么，妥否的用法(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(妥否的意思是什么，妥否的用法guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东(dōng)权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按(àn)照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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