小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优(yō中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名u)秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的(de)。对(duì)于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiā中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名o)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心(xīn)。

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