如今(jīn)的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一(yī)系(xì)列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强苹果x多重榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会(hu苹果x多重ì)。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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