金融界5当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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