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　　其(qí)他都(dōu)是(shì)骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果(guǒ)费(fèi)用超(chāo)过(guò)210以上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成(chéng)基本分为三类(lèi)：第一类是偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间(jiān)接控制的子公(gōng)司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公(gō偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗ng)司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来又传(chuán)入法国(guó)、德(dé)国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨(kuà)行(xíng)业进(jìn)行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力(lì)资源有限公司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服(fú)务、人力资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管(guǎn)理咨(zī)询、人力资源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包(bāo)、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得自己是高(gāo)高在上(shàng)的，在(zài)华为办公的话会被(bèi)当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外(wài)包(bāo)也(yě)是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太看好，华(huá)为都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打(dǎ)杂(zá)的(de)事和(hé)脏活累活也全是答(dá)哗(huā)外包去做(zuò)，真正核心的东(dōng)西是不会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时(shí)间能去(qù)熟悉(xī)业(yè)务知(zhī)识(shí)和提升自己的技能。

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