如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的(de)股权是(shì)如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗)努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持(chí)股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决(jué)定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的(de)任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗