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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行(xíng)职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

什么是职业生涯规划?

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经(jīng)历(lì)等因素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

职业规(guī)划就是(shì)对(duì)职(zhí)业生涯(yá)乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定(dìng)和通(tōng)道设计三个(gè)要素构成。职业生(shēng)涯(yá)规划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职业生涯规(guī)划是指个人(rén)发展与组织发展相结合，对决定(dìng)一个社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面人(rén)职业生(shēng)涯的主客观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名词解(jiě)释(shì)：职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)对职业(yè)生涯(yá)乃至人(rén)生进(jìn)行持续的(de)系(xì)统(tǒng)的计划的(de)过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职(zhí)业(yè)定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设(shè)计三个要素构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是指个人根(gēn)据自身情况和发展目(mù)标(biāo)，对工作生涯进行的系(xì)统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方(fāng)向和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业生(shēng)涯是(shì)指个体职业发展(zhǎn)的历程，一般(bān)是指一个人终生经历的所(suǒ)有职(zhí)业(yè)发(fā)展的整个历程。职业生涯(yá)是贯穿(chuān)一生职业历程的(de)漫长(zhǎng)过程。

如何(hé)进行职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划?

职(zhí)业(yè)生涯规划的过程(chéng)包括树立正确的生涯(yá)发展信(xìn)念、自我评(píng)估、生涯(yá)机会评(píng)估、职业方(fāng)向定位、设定发(fā)展目标、制定行动(dòng)方案(àn)与实(shí)施计划(huà)、生涯(yá)评(píng)估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正确的(de)生涯发展(zhǎn)信念(niàn)。生涯发展的信念是事业(yè)成功的基本前(qián)提。

认清自我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自己(jǐ)的性格、气质以及能力、兴趣、特(tè)长，给自己(jǐ)恰(qià)当的(de)认(rèn)知和定位(wèi)，搞清适合干(gàn)什么，能(néng)干什么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和范围。其次，必须明确职业价(jià)值观(guān)，即(jí)确定(dìng)自己(jǐ)在职(zhí)业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职(zhí)业相适应。职业生涯(yá)路(lù)线的选择。在职业确(què)定后，向哪一路(lù)线发展，此时要(yào)作出选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职业生涯(yá)规划是对职(zhí)业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划包括(kuò)三个要素：职业定位、目标设(shè)定和渠道(dào)设计。职业(yè)生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主客观因素，确定个人目标并(bìng)努力实现这些(xiē)目标的过程。

职(zhí)业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入(rù)分(fēn)析的基础上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业(yè)生涯(yá)规划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个人职业生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进(jìn)行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯(yá)规划是(shì)对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行(xíng)持(chí)续(xù)的(de)系统的计划(huà)的过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职业生(shēng)涯规划是(shì)指考虑(lǜ)个(gè)人职业(yè)目标、职业能力(lì)和职业发展路(lù)径，制定(dìng)长(zhǎng)期(qī)职业规划、短期职(zhí)业目标(biāo)以及一系列职业行(xíng)动计(jì)划(huà)的过程。

2、职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人(rén)根据(jù)自身情况和发展目标社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面，对(duì)工作生涯(yá)进行的系统性设计(jì)和规划。它的目(mù)的是帮助个人在职业选择和发(fā)展上有更清晰的(de)方向和(hé)远景，做到心中有(yǒu)数，步(bù)步为营。

3、职业规(guī)划又(yòu)称(chēng)职业生涯规划，是指在对个(gè)人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历(lì)等(děng)因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业(yè)规(guī)划、生涯(yá)规划，就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续的系统的计划(huà)的过程，最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于1908年的美国(guó)。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定和通道(dào)设计(jì)三个(gè)要素构成。

职业生涯规划包(bāo)括什么方面?

职业生涯规划书应包括的基本(běn)内容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评(píng)估与反馈等方面。具(jù)体内容如下： 自我评(píng)价 一个有效的职业生涯(yá)设计必须(xū)是(shì)在(zài)充分且正(zhèng)确认识自身(shēn)条(tiáo)件与相关环境的基(jī)础上(shàng)进行的。

自我评估(gū)阶段，主要包括对个(gè)人的需求(qiú)、能力等(děng)的分析，确定什么(me)样的职业比较适合自己和(hé)自己具备哪(nǎ)些(xiē)能力(lì)。组织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期的(de)规划比较注重组(zǔ)织(zhī)环境(jìng)的分(fēn)析，长(zhǎng)期的规划要更多地注重社(shè)会环境的分析(xī)。

．标(biāo)题：包括姓(xìng)名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可(kě)以(yǐ)是半年(nián)、三年(nián)、五年(nián)，甚至是二十年，视个人的具(jù)体情况(kuàng)而(ér)定(dìng)。2．目标确(què)定：确立职业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人(rén)职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯(yá)规划范文(wén) 第(dì)首先、自我评估 自我评估(gū)包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能(néng)、智商、情商的(de)测试，以及(jí)对自己(jǐ)思(sī)维方(fāng)式(shì)、思维方法、道(dào)德水准(zhǔn)的评价等(děng)等(děng)。

在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为(wèi)大学(xué)生争夺战中(zhōng)的另一重要利器。

下面是我整理的大学生(shēng)的职业(yè)生涯规划800字(精选7篇(piān))，欢迎大(dà)家(jiā)分享(xiǎng)。

个人简(jiǎn)历中的职业生涯规(guī)划范文(wén)1 我的(de)爱好：读书，运动，听音乐，交友(yǒu)、、、 我(wǒ)喜(xǐ)欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样(yàng)炼(liàn)成的(de)》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻(qīng)的战场(chǎng) 我的座右(yòu)铭：成(chéng)功(gōng)，并不是遥遥无期的(de)奢求，只要(yào)你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来(lái社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面)越重(zhòng)视自我的(de)发展完(wán)善(shàn)和(hé)实现，这就客(kè)观的要(yào)求我们对自(zì)己的(de)未(wèi)来做(zuò)出一(yī)个全方位的(de)统(tǒng)筹规划，也可(kě)以说就是职(zhí)业生涯规划。

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