金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(b吴亦凡还出得来吗ào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如吴亦凡还出得来吗(rú)平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。20吴亦凡还出得来吗22年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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