金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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