小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一(yī酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的)个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯(kěn)定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造(zào)去了，等(děng)到工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学习，可(酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的kě)以说要(yào)放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决(jué)心。

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