金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么)示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么)归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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