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什么叫人文关怀,人文关怀体现在哪些方面

什么叫人文关怀,人文关怀体现在哪些方面 市长在地铁口“点头哈腰”,无人想当公务员,日本的官越来越难当

前几天(tiān),我看到一个(gè)视频。

日本的(de)一个市的市长在地铁口站(zhàn)着(zhe),身(shēn)披一条(tiáo)长(zhǎng)丝带,面带(dài)微笑地和市(shì)民打(dǎ)招呼。

市长在地铁口“点头哈腰”,无人想当公务员,日本的官越(yuè)来越难当_黑料正能量

不知(zhī)道的还(hái)以为他(tā)要发(fā)传(chuán)单(dān),推销产(chǎn)品呢。

这位(wèi)市(shì)长“左(zuǒ)右逢(féng)源”,一会(huì)和左(zuǒ)边走来的人主(zhǔ)动握手,一(yī)会向右边过来的(de)人鞠躬。

这种“点头哈腰(yāo)”的情形,估计(jì)让不少人感到惊讶(yà)。

市长(zhǎng)在地铁口“点头哈(hā)腰”,无人想当(dāng)公务员,日本的官越来越难当(dāng)_黑料正能量

今天,无(wú)意中看到一则消(xiāo)息。

这则消息(xī)来源日本的广播(bō)协会(huì),该(gāi)消息称,在日本报(bào)考(kǎo)公务员的(de)人什么叫人文关怀,人文关怀体现在哪些方面越(yuè)来越(yuè)少,同时离职的人数(shù)也在逐年攀升。

日本的公务员是(shì)个不受欢迎的职业,再(zài)这样下去(qù),无人想当公务员(yuán)。

市长在地(dì)铁口“点头哈腰”,无人想当公务员,日本(běn)的(de)官越来越难当_黑料正(zhèng)能量

是何原因呢?

根据该(gāi)日本广播协会给出的(de)理由:首先,工作时(shí)间(jiān)可(kě)能过长;其次,工资水平没有竞争力,还不(bù)如(rú)民企。

其实,在日本当官真不好当。

许多(duō)人不了解(jiě)怎么回事,这(zhè)其(qí)中主要(yào)是制(zhì)度(dù)约(yuē)束问题(tí),不多说。

今天主要说点能(néng)说的(de),写点具体的原因。

第一,日本官员工(gōng)资真的(de)有限。

日(rì)本官(guān)员的薪水一般是(shì)固定的,很难有什(shén)么灰色收入。

工(gōng)资和(hé)各(gè)种福利待遇,就是(shì)一年的总收入(rù)。

这些收入(rù)都是公开透明的,要公开的,要对账的(de)。

如果(guǒ)你想通过手中(zhōng)的权力(lì)去挣钱,这(zhè)是极度危险的(de)做法。

如果被发现,代价是极(jí)其(qí)惨痛的。

很少有人敢冒险,毕竟没有不透风的(de)墙,一旦被(bèi)人发现(xiàn)并调查,一辈子就毁了。

日本的(de)公务员大(dà)多还没有在企(qǐ)业工作(zuò)的人工(gōng)资高。

如果(guǒ)没(méi)有(yǒu)真正的为(wèi)人服务的精神,或者实(shí)现(xiàn)自我的当官(guān)梦,真坚持(chí)不了。

第二(èr),在日本当(dāng)官太(tài)累。

日本(běn)当官,受到的约束多。

官(guān)员不是谁可以指定(dìng)的(de),而(ér)是选出来的。

这就什么叫人文关怀,人文关怀体现在哪些方面决定日本的官员(yuán)会累。因为你是(shì)选出来(lái)的,你要对(duì)选你的人负责。

比(bǐ)如在(zài)某(mǒu)市,你想当市长,当(dāng)地市民选你才(cái)行。

选(xuǎn)上(shàng)后(hòu),你也别(bié)得(dé)意(yì),如果哪天干得不好,得罪了市民,市(shì)民到时还得把你选(xuǎn)下去,还留下一个坏名声。

当官,每一刻都如履薄冰(bīng),既要(yào)遵守法律,还要想着法的“讨好”选民。

就(jiù)像在视频中看到的那个市(shì)长(zhǎng),站在地(dì)铁口微笑着,鞠(jū)躬点(diǎn)头(tóu),主动握手(shǒu),那也没(méi)办法(fǎ)啊(a),谁让他(tā)想当市(shì)长呢。

在日(rì)本,当官的很累(lèi),这个累(lèi)不仅(jǐn)指身(shēn)体,还有内心。

何出此(cǐ)言呢?

日本的各种行政体系决(jué)定,官(guān)员如(rú)果(guǒ)想实(shí)施(shī)一些大政方针,不(bù)是一句话的(de)事,而(ér)要经过多方的反(fǎn)复(fù)协(xié)调,各(gè)种力量斡(wò)旋。

其中(zhōng),主(zhǔ)要(yào)要考虑选民的感受(shòu)。

但(dàn)选民背景各异,需求不同,有时争(zhēng)论地面红耳赤(chì)。但你谁都不想得罪(zuì),毕竟什么叫人文关怀,人文关怀体现在哪些方面那是当官的“入场券”。

这(zhè)个过(guò)程,你就要花费各种(zhǒng)力气(qì)去说(shuō)服大家,尽(jǐn)量争取一个让大家都(dōu)满意的方案。

你说,这(zhè)样当官,能不累(lèi)吗?关键(jiàn)是,你认为你出力出想(xiǎng)法,选民如果(guǒ)不(bù)买账,最后还不选你了,你说你多生气吧。

你说,这样(yàng)的话,哪(nǎ)个(gè)有“志向”的年轻(qīng)人(rén)想在日本(běn)当官?也怪不(bù)得(dé)近些年日(rì)本报考公(gōng)务员(yuán)的人(rén)数,逐年(nián)下降。

在可以预见的(de)未来(lái),日本(běn)的官(guān),越来越难(nán)当了(le)。

如今的日本,经过多年(nián)的快(kuài)速发(fā)展,后续乏力。

年轻人躺平(píng)心态浓烈,婚育(yù)率低,老龄化严重,劳动力下降。

但日本民(mín)众的要求可一(yī)点没有降低,对(duì)官员各种监督,各种批(pī)评(píng)和指(zhǐ)责,还要求各种应有的福利(lì)。

这样的(de)话,日本官(guān)员们(men),真(zhēn)的不好当了。

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