人才招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期(qī)，不少人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是(shì)由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务(wù)负责人离职较(jiào)多。占比最高的(de)是信(xìn)息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低(dī)的(de)是(shì)公(gōng)用事业(yè)和房地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东(dōng)和浙(zhè)江地区的上(shàng)市公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多(duō)的还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的(de)财务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原因旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容，公告并未(wèi)进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均(jūn)是因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财(cái)务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个(gè)人(rén)职(zhí)业规(guī)划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的(de)有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为公(gōng)司董事(shì)长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士(shì)，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电(diàn)信集(jí)团(tuán)财(cái)务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不(bù)少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或(huò)副(fù)总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番(fān)大多(duō)一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同时(shí)也辞(cí)去了副(fù)总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞(cí)去(qù)财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其(qí)他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的(de)上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬(wěi)表示，作(zuò)为(wèi)上市(shì)公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可(kě)能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离(lí)职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务(wù)负责人离职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观原因则可(kě)能是风险规避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人往往直接接触公司的财务(wù)及现金(jīn)状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务发生问题时(shí)，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职人数(shù)相较于前旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容(qián)两年(nián)减少是因为经济形势(shì)改善(shàn)，他们(men)所面临的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往(wǎng)往是为(wèi)了追求更好的(de)职(zhí)业(yè)发展，但上(shàng)市公司财务负责(zé)人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四(sì)”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一(yī)原(yuán)因，若他们发(fā)现公(gōng)司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险(xiǎn)时(shí)，不等到(dào)次年(nián)财报(bào)季而选(xuǎn)择(zé)在(zài)第四季度提(tí)前离职也是常见做(zuò)法。陈旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容元(yuán)提(tí)示(shì)，若是上市公司财(cái)务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需要对(duì)其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)可能(néng)会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投(tóu)资(zī)者(zhě)应当对(duì)此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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