如今(jīn)的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成，工(gō二氧化氮是不是酸性氧化物，一氧化二氮的作用与功效ng)会履行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有公司股份(f二氧化氮是不是酸性氧化物，一氧化二氮的作用与功效èn)，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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