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没有罩子的瑜伽老师,瑜伽老师没带胸罩

没有罩子的瑜伽老师,瑜伽老师没带胸罩 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐(xú)雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐(xú)雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向(xiàng)京东集团(tuán)董事局(jú)主席(xí)刘强东汇(huì)报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度(dù)设立京东集(jí)团总裁一职,徐(xú)雷由(yóu)京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块的日常运(yùn)营和(hé)协同发展。

  此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职财务没有罩子的瑜伽老师,瑜伽老师没带胸罩副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自(zì)2020年(nián)6月(yuè)至今担任(rèn)京东的首席财(cái)务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零(líng)售的首席财务官,亦先(xiān)后兼任(rèn)集团没有罩子的瑜伽老师,瑜伽老师没带胸罩(tuán)财务和集团税(shuì)务的(de)部门负(fù)责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉(rǎn)是普华永道中天会计师事务所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的(de)审(shěn)计合伙人,许冉现(xiàn)亦任京东科技董(dǒng)事(shì)。曾是中国及(jí)美(měi)国的注册会计师,毕业于北京大学并获(huò)得理(lǐ)学(xué)与(yǔ)经济学双学士学位。

  过(guò)去半年(nián)多(duō)来,京(jīng)东(dōng)内部(bù)架构调(diào)整动作频(pín)频。

  2022年(nián)11月,刘(liú)强东发布全员(yuán)信(xìn):自2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集团高级管理(lǐ)人员的(de)现金薪酬降(jiàng)低(dī)10%到(dào)20%不(bù)等(děng),职位越高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随(suí)后(hòu),京东(dōng)零售事业(yè)群(qún)启动了一(yī)轮(lún)大调整,其(qí)中最(zuì)大的变化(huà)是原3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆分,家电(diàn)和家居业务(wù)合并为家电(diàn)家居事(shì)业群,3C数码成为独立事业群。调(diào)整(zhěng)后,京东零售(shòu)包(bāo)括家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零(líng)售和(hé)企业业务(wù)等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织架(jià)构(gòu)调整,设立“一(yī)部三中心”,即云(yún)事(shì)业部,销(xiāo)售、解(jiě)决方案和(hé)交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科技数(shù)字城市群总裁变动(dòng)为京东科技销(xiāo)售中心负(fù)责人后(hòu),升任京(jīng)东科技总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理(lǐ)会上、京东再(zài)度进行组织(zhī)变(biàn)革(gé),从事业(yè)群制回归事业部制。京东零售五(wǔ)大事业(yè)群负责(zé)人将统一变更为事业部负责(zé)人。调整后,京东(dōng)零(líng)售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负(fù)责人,继续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

  同(tóng)时(shí),京东物流也以类似的思(sī)路开展了新一轮变革,在总(zǒng)部推行事业部制,成立了供应链、快递、快运、国际业务等(děng)独立事(shì)业部。在区域没有罩子的瑜伽老师,瑜伽老师没带胸罩层面,取消原(yuán)有的七大区域划分,将省份作为具体的经营(yíng)单元,直接(jiē)向总(zǒng)部相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名接近京东内(nèi)部人(rén)士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高(gāo)管(guǎn)变(biàn)动(dòng)较大,“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变动,能否(fǒu)为(wèi)京(jīng)东带来新(xīn)的活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形(xíng)式主义和唯(wéi)上(shàng)思维,要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东人士(shì)如是表示。

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