小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗时，也(yě)会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了(le)一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择(碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗zé)自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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