施(shī)工单位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)是什(shén)么？施工单(dān)位与施工方的区别在(zài)于意思不同的。关于施工单位与施(shī)工方的(de)区别(bié)是什么以及施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别(bié)是(shì)什么，施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别和联系，施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区(qū)别在(zài)哪，施(shī)工方和施(shī)工单位一样吗，建设单(dān)位和施工方的(de)区别等(děng)问(wèn)题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识(shí)：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施(shī)工单位是(shì)可(kě)以报考监理工程师(shī)的。

　　施(shī)工单位是可以直接报(bào)考监理工(gōng)程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另(lìng)外的(de)要求，首先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程施工单位、工程监理单位和工程设(shè)计(jì)单位等等。监理工程师(shī)的主要任(rèn)务是完成注册流程，受(shòu)聘监理(lǐ)工程师一定(dìng)要在监(jiān)理(lǐ100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两)单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)

　　施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别在于意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位(wèi)又称承建单位，建筑安装工程施(shī)工(gōng)单位的(de)简称。

　　指承担基本建设(shè)工程施工任务，具有独(dú)立组织机构(gòu)并实行(xíng)独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工(gōng)单位，常(cháng)被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的核心任务是(shì)项(xiàng)目的目标(biāo)控制，因此按(àn)项目管理学的基本理论，没(méi)有(yǒu)明确目标(biāo)的建设(shè)工程不是(shì)项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工(gōng)作(zuò)主(zhǔ)要在施(shī)工阶段进行，但(dàn)它(tā)也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设(shè)计(jì)阶段和施工(gōng)阶段往往是交叉的(de)，因(yīn)此施工方的(de)项目管理工作也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工(gōng)甲方乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一(yī)样；甲方代表就(jiù)是业(yè)主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于(yú)地主；施工(gōng)单位是(shì)承揽项目，负(fù)责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所(suǒ)以(yǐ)说(shuō)甲方代表就是甲(jiǎ)方(fāng)，就是(shì)出钱盖房子(zi)的人这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲方代表(biǎo)是(shì)指建筑(zhù)工程的投(tóu)资方，对该工程拥(yōng)有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代(dài)表也称为(wèi)业主单位或(huò)项目业主(zhǔ)，指(zhǐ)建设工程(chéng)项目的投资主体或投资者，它也是(shì)建(jiàn)设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要(yào)履行提(tí)出(chū)建设规划、提(tí)供建(jiàn)设用(yòng)地和(hé)建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员组成的、有相应资(zī)质、进行生产活动的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方(fāng)代表自营工程的(de)施工队、房(fáng)修队、国营(y100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两í100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两ng)建筑公司、安装公(gōng)司、工(gōng)程队(duì)、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职(zhí)责不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按(àn)图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给建(jiàn)设单位(wèi)，他们(men)之(zhī)间是通(tōng)过施工承包(bāo)合同规(guī)定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动(dòng)者与用(yòng)人单位确立劳(láo)动关系、明确双(shuāng)方权利和义务的(de)协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵(zūn)循(xún)平等自愿、协商一(yī)致的(de)原则(zé)，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束(shù)力(lì)，当事(shì)人必须履(lǚ)行劳动合同规定的(de)义(yì)务(wù)。

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