近年(nián)来，非全日制用工形式快(kuài)速(sù)发展，特别是(小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污shì)在服务领域，使用非全日(rì)制用工(gōng)的(de)企业越来越(yuè)多。有人将(jiāng)非(fēi)全日(rì)制用工视为劳(láo)务关系或临时工，有人认为(wèi)非全日制(zhì)用工不用缴纳社保费。事实(shí)果(guǒ)真如此吗？什(shén)么是非全日制用工(gōng)？非全日制(zhì)用工是(shì)临时工吗？用人(rén)单位是否需要缴纳社(shè)保？一(yī)起(qǐ)来看本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制用工？非全日制(zhì)用(yòng)工就是临时(shí)工吗(ma)？

　　A：非全日制用(yòng)工的基(jī)本特(tè)征(zhēng)是每(měi)日工(gōng)作时间和每(měi)周(zhōu)工作时间少于(yú)全日制用工的工作(zuò)时间(jiān)。劳动合同法实施条例规定，非全日制用工(gōng)是指以小时计酬为(wèi)主，劳(láo)动(dòng)者在同一(yī)用人单位一般平均每日工作(zuò)时间不超(chāo)过4小时，每周工作时间累计(jì)不超过(guò)24小时(shí)的用(yòng)工形式(shì)。

　　我国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)自1995年(nián)1月(yuè)1日(rì)起施行后，法律上已无临时工、正(zhèng)式(shì)工区分(fēn)，用工双方都应签订(dìng)劳动(dòng)合同，明确(què)权利和义务。非全日(rì)制用工(gōng)尽管比全(quán)日制用工工作时间短，但劳动者(zhě)和用(yòng)人单位建立了劳动关系。因(yīn)此，劳动(dòng)法的一般原则和一般规则对其均(jūn)适用(yòng)。

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　　非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)是(shì)否需要签订书面劳动合(hé)同？

　　A：非全日制用工(gōng)也要签订劳动合同，但是(shì)可(kě)以不签订书面劳(láo)动合同。同时，只要不影响(xiǎng)其他(tā)劳动合(hé)同的履(lǚ)行，劳动者(zhě)也可以与不同单位签订多个非全日(rì)制用工劳动合同。对于用(yòng)人单位存在(zài)的(de)违法行(xíng)为，劳(láo)动者(zhě)可以要求劳动行政部门处(chù)理，也可(kě)以通过劳动仲裁主(zhǔ)张权(quán)益。

　　非(fēi)全日制用工双方(fāng)当事人任何一(yī)方都可以随时通(tōng)知对方(fāng)终(zhōng)止用工；终(zhōng)止用工，用人单位不向劳动(dòng)者支(zhī)付经济补偿，也就是(shì)对双(shuāng)方(fāng)解(jiě)除(chú)劳动关(guān)系不作(zuò)时间(jiān)和形式的(de)限(xiàn)制，可以书(shū)面也可以(yǐ)口头解除，无需提前(qián)通知。

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　　用人单位是否(fǒu)需要为非全日(rì)制用工缴纳社保？

　　小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污rong>A：法律规定，非全日制用(yòng)工，用人单(dān)位可以不用(yòng)缴纳养(yǎng)老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用，但是应缴纳工伤保险费。从事(shì)非全日制工作的劳动者可以以个人(rén)身份参加基本(běn)养老保险、基本医(yī)疗保险，这区别(bié)于全日(rì)制(zhì)劳动者的“五险一金”缴(jiǎo)纳义(yì)务。

　　要引导当事(shì)人(rén)以书面合(hé)同约定双方的(de)权(quán)利义(yì)务(wù)，强化非全日制用工劳动者(zhě)的社(shè)会保险权益保护，还要防止(zhǐ)以非(fēi)全日制用(yòng)工掩盖全(quán)日制用(yòng)工(gōng)的行为。

　　总体(tǐ)上看，目前我(wǒ)国的(de)非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)制度强调其灵活(huó)性和特殊(shū)性，应(yīng)进一步贯(guàn)彻非全日制用(yòng)工和全日制用工劳动者(zhě)平等保(bǎo)护的原则，完善非全日制用(yòng)工(gōng)合同订立、合同解除和终(zhōng)止(zhǐ)以(yǐ)及社会保险等制度，更好保(bǎo)护非全日制用(yòng)工(gōng)劳(láo)动者的权益。

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