是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必(bì)要条件，没有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日限无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的(de)重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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