现在女性(xìng)多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金？城镇职工养老(lǎo)保险，正打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁的。关(guān)于现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金以及现在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，男士多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，女职工多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人社保多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，个人缴纳社保多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金等(děng)问(wèn)题(tí)，农商网将为你整理以(yǐ)下(xià)的生活(huó)知识(shí)：

领(lǐng)养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休年(nián)龄领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　男(nán)职(zhí)工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研工作(zuò)的女(nǚ)职工(gōng)55岁;从事(shì)生产(chǎn)和(hé)工勤辅助工(gōng)作的女职工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外(wài)，党政(zhèng)机(jī)关、群众团体、企业和事业单位(wèi)的女干部(bù)年(nián)满55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁(suì)可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活(huó)就业(yè)男60女55周(zhōu)岁(suì)。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不(bù)论男女，都(dōu)是60周岁(suì)领(lǐng)取。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于多少岁可以领(lǐng)养老金的全部内(nèi)容了(le)。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女(nǚ)性年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年(nián)龄，并(bìng)已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十周(zhōu)岁(suì)的次月开始享受(shòu)养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领(lǐng)取需要(yào)满(mǎn)足领(lǐng)取条件的劳动者提交相关资料到社会(huì)保险行政部(bù)门申(shēn)请(qǐng)办理，然后办理(lǐ)相关登记，之后每个月(yuè)就可以领取养老金了，通(tōng)常会按(àn)时将养老金(jīn)打打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗入指定(dìng)的账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的；

　　2.从(cóng)事(shì)有害(hài)身体健康的(de)工作，年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工人退(tuì)休、退职的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有制企(qǐ)业、事(shì)业单位和党政机关(guān)、群众团体(tǐ)的工人，符合下(xià)列条(tiáo)件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一(yī)）男年满六十周(zhōu)岁，女年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者其他有害身(shēn)体(tǐ)健康的(de)工作，男年满五(wǔ)十五周岁(suì)、女年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　本项(xiàng)规定也适用于(yú)工作条(tiáo)件(jiàn)与工(gōng)人(rén)相同(tóng)的基(jī)层干(gàn)部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员会确(què)定，完全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

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