如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为(wè范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音i)现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的(de)解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是(shì)公司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获(huò)得一定比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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