公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员-橘子百科-橘子都知道

公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别(bié)？是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什么(me)级别？以及国(guó)企的(de)科长相当于(yú)什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般(bān)对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情(qíng)况(kuàng)下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科(kē)长是职(zhí)位，也是职(zhí)级，是(shì)行政(zhèng)序(xù)列中处于最低(dī)的职级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不(bù)是(shì)职位，而是(shì)职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层(céng)干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员政府部门为(wèi)提升档次，将(jiāng公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员)科长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的(de)就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家(jiā)公务员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务(wù)委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副(fù)职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常的出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规(guī)定制度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编(biān)制(zhì)和执行财务计划(huà)，正确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使(shǐ)用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业(yè)务结算(suàn)员按(àn)规定程序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做好新产品的(de)报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情(qíng)况，注(zhù)意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资(zī)的(de)合理使(shǐ)用和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其(qí)他临时(shí)性工作。

科长是什么(me)级(jí)别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的部(bù)门担任者，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和(hé)科室的职能差(chà)距(jù)很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视(shì)员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？以及国企的科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么级别(bié)，日本(běn)的科长相当于(yú)什么(me)级别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保卫科(kē)科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部(bù)的。

　　公务员科(kē)长在(zài)公(gōng)务(wù)员体系当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是(shì)职级(jí)，相当于某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是职位(wèi)，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单(dān)位的(de)中层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十(shí)五级(jí)，职(zhí)务与级别(bié)的(de)对(duì)应(yīng)关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研(yán)员：八(bā)至(zhì)十(shí)一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的(de)全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室(shì)有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送(sò公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员ng)等工作(zuò)。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审(shěn)核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会(huì)计(jì)核算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业(yè)务(wù)结算(suàn)员按规(guī)定程(chéng)序、手续及(jí)时(shí)做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意(yì)发现和处理财产、物(wù)资管理(lǐ)中(zhōng)存在的问(wèn)题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资的合(hé)理(lǐ)使用(yòng)和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员(yuán)重视(shì)应收帐(zhàng)款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项开支，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员，定(dìng)期开(kāi)展财务(wù)分(fēn)析(xī)工作(zuò)，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营成果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临时性工作(zuò)。