京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接(jiē)替徐雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这距离(lí)徐(xú)雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月，徐雷出任京东集团CEO，负责(zé)日常(cháng)运营(yíng)管理(lǐ)，向京东集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度设立京(jīng)东集(jí)团总裁一职，徐雷由京东(dōng)零(líng)售集(jí)团CEO升任京东集团(tuán)总裁，负责京东(dōng)各业务板块的(de)日常(cháng)运营和协同(tóng)发展。

　　此次新上任(rèn)CEO的(de)许冉于2018年7月加(jiā)入京东(dōng)，任职(zhí)财务(wù)副总裁(cái)，2020年1月晋升为高级副总裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京(jīng)东(dōng)的首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许冉除了担任京东零售(shòu)的首席财务(wù)官，亦(yì)先后兼任集团财(cái)务和集团税(shuì)务(wù)的部门负(fù)责(zé)人(rén)。

　　在加入京东之前(qián)，许冉是(shì)普华永(yǒng)道中天会计师事(shì)务所（特殊普(pǔ)通合伙）的(de)审(shěn)计合(hé)伙人，许(xǔ)冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾(céng)是中国(guó)及美国的注册(cè)会计师，毕业(yè)于(yú)北京大(dà)学(xué)并获得(dé)理学(xué)与经(jīng)济学双学士学(xué)位。

　　过去(qù)半年(nián)多来，京东内部架构调(diào)整(zhěng)动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强(qiáng)东(dōng)发(fā)布全员信：自(zì)2023年1月1日(rì)起，京东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10％到20％不等(děng)，职(zhí)位越高降得越多(duō)。

　　随后，京(jīng)东(dōng)零售事业(yè)群启(qǐ)动(dòng)了(le)一轮大(dà)调整，其中最(zuì)大的变化是原3C家电事业群被拆分(fēn)，家电(diàn)和家(jiā)居业(yè)务合(hé)并为家(jiā)电(diàn)家居事(shì)业群，3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后(hòu)，京东零售包(bāo)括家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城零售和企(qǐ)业业(yè)务(wù)等多(duō)个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东科技(jì)开展了一(yī)轮组织架(jià)构调整，设立“一部三中心”，即云(yún)事(shì)业(yè)部(bù)，销售、解决方案和交付三大中(zhōng)心(xīn)。4月，徐丰从(cóng)原京东(dōng)科技数字城(chéng)市75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升px;'>75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升群总(zǒng)裁变动为京东科技销售中心负责人后，升(shēng)任(rèn)京东科技总裁一(yī)职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进行组织(zhī)变(biàn)革，从事业群制(zhì)回归事(shì)业(yè)部(bù)制。京东零售五大事业(yè)群负责人(rén)将统(tǒng)一变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业部负(fù)责(zé)人。调(diào)整后，京(jīng)东(dōng)零(líng)售75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一(yī)变更(gèng)为事业部负(fù)责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

　　同时，京(jīng)东物流也(yě)以类似的思路开展了新一轮变革，在总部(bù)推行事业部制，成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在(zài)区域层(céng)面，取消原(yuán)有的(de)七(qī)大区域划(huà)分，将省份作为具(jù)体的经营单元，直接向总(zǒng)部(bù)相(xiāng)关事业部(bù)负责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东内部人(rén)士(shì)告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变(biàn)，最近京东高管变动较(jiào)大，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京(jīng)东带来新的活(huó)力，仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人员，京(jīng)东(dōng)需(xū)要调整的是(shì)组织风气，反对形式主义和唯上思(sī)维，要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东(dōng)人士如(rú)是表示(shì)。

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