15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实(shí)际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的(d碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别e)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口(kǒu)号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业(yè)公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

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