金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年(太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位nián)一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了调(di太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位ào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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