15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据(jù)实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规(guī)定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准(俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(z俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打uò)日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打