如今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的(de)工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部(bù)的(de)评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现(xiàn)。

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