金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎ华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约o)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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