15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗(shí)六(liù)条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工会和(hé)劳动(dòng)者协商(shāng)后(hòu)可(kě)以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗取八(bā)小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为国际(jì)无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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